الخط الساخن الوطني: +8615538086571
الخط الساخن الوطني: +8615538086571
2023年1月1日 إن العالم بحاجة ماسة إلى الموظفين الحكوميين والسياسيين الراغبين والقادرين على الابتكار. بحسب ما يرصده تقرير نجير وودز عميد كلية بلافاتنيك الحكومية بجامعة أكسفورد. في نهاية مؤتمر الأمم ...
يدرك أكثر من نصف الموظفين بأنهم غير منتجين نسبياً في العمل. ,تشير أبحاث جديدة حول ستة أنواع من الموظفين إلى كيف يمكن للشركات إعادة مشاركة الموظفين مرة أخرى بينما يتم تعزيز تأثير العاملين المميزين.
2023年12月28日 من الصعب كسب ولاء الموظفين ولكن من السهل خسارته ، لذلك فهو عامل لأي عمل يسعى إلى النجاح. لطالما سعى قادة الشركات إلى تحسين ولاء الموظفين ، لكن القيام بذلك ليس سهلا كما يبدو. لذا إليك 9 طرق فعالة لتحسين ولاء الموظفين.
2021年5月5日 في هذا المقال من سلسلة مقالات مدخل إلى عالم الأعمال سنتعرف على أهم الدراسات، والنظريات؛ التي تمت لمعرفة أثر التحفيز على تحسن الأداء، ونخص هنا كلًّا من: دراسة هوثورن، نظرية ماسلو، نظرية ماكغريغور، نظرية ويليام أوتشي ...
2024年3月20日 تحفيز الموظفين هو الطاقة والالتزام والحماس الذي يجلبه الموظفون إلى مكان العمل كل يوم. يستمتع الموظفون المتحمسون بوظائفهم معظم الوقت ، وهم متحمسون لإكمال معظم مهامهم بأقصى قدر من قدراتهم ...
إهمال التحفيز، فالعبارات التحفيزية من الأمور التي لها تأثير فعال على الموظفين؛ لذا كن حريصًا على التحفيز المستمر لهم. الترقيات العشوائية، فجميع الموظفين في أي مؤسسة يسعون للترقي دائمًا ...
2021年4月27日 ووجد تقرير جديد صادر عن منظمة العمل الدولية، بمناسبة اليوم العالمي للسلامة والصحة في العمل، أن 7000 عامل صحي قد لقوا حتفهم منذ اندلاع الأزمة، في حين أن 136 مليونا من العاملين في مجال الرعاية الصحية والاجتماعية معرضون ...
2022年11月12日 نهج من 3 خطوات لإخراج أقصى إمكانات الموظفين: إليك فيما يأتي نهجاً يتكون من ثلاثة أمور لإبراز أفضل إمكانات الموظفين ومساعدتهم على القيام بعملهم على أكمل وجه، وهي:. السؤال (Ask).
حقوق الطبع والنشر: شركة خنان ليمينغ لتكنولوجيا الصناعة الثقيلة المحدودة. رخصة أعمال
